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VERONIKA TEUFEL
Vice President Marketing and Communications
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Wir bei IBM wissen, dass die Vielfalt von Biografien, Kulturen, Anschauungen und Ideen eine wichtige Voraussetzung ist für unsere Fähigkeit, innovative und überlegene Technologien und Lösungen für unsere Kunden auf der ganzen Welt zu entwickeln. Akzeptanz und Chancengleichheit sind Grundwerte unserer Unternehmenskultur: Diversity Management bedeutet für uns Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Individualität und Vielfalt nicht nur anzuerkennen, sondern aktiv zu fördern.
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