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Für alle Formulierungen auf unseren Internetseiten, in unseren Print-Veröffentlichungen und Werbemitteln sowie für unsere Bewerberansprache und -auswahl gilt, dass wir Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen, jedoch zur leichteren Lesbarkeit an einigen Stellen die weibliche, männliche oder eine neutrale Sprachform wählen. Zudem gilt, dass wir im Sinne des AGG für die geschäftlichen Aktivitäten der CAMWIK UG sowie für die Kandidatenauswahl selbstverständlich keine Kriterien wie Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung zu Grunde legen.

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