Über uns:
Accor, weltweit der führende Hotelbetreiber und europäischer Marktführer, ist in 90 Ländern mit 4.200 Hotels und über 500.000 Zimmern präsent. Mit 145.000 Mitarbeitern weltweit bietet die Gruppe ihren Kunden und Geschäftspartnern fast 45 Jahre an Know-how und Expertise. In Deutschland ist Accor mit über 330 Hotels (u.a. Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Mercure, ibis) vertreten und bietet damit ein umfassendes Portfolio von der Luxus- bis zur Budgetklasse.
Es erwarten Sie starke Marken, ein internationales Netzwerk und ein attraktives Weiterbildungsprogramm über unsere unternehmenseigene Académie Accor.
Quickfacts:
Mitarbeiteranzahl: | 8.000 in Deutschland, 145.000 weltweit |
Standort: | über 330 Hotels in Deutschland |
Umsatz: | Keine Angabe |
Branche: | Hotellerie |
Warum wir an der MILK teilnehmen
Neue MitarbeiterInnen gewinnen, unser Unternehmen sowie die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten vorstellen.
Unsere (LGBT) Diversity Aktivitäten im Unternehmen
Accor hat als Platinum Level Sponsor der IGLTA (International Gay and Lesbian Travel Association) und als ein stolzes Gründungsmitglied des IGLCC (International Gay and Lesbian Chamber of Commerce) ein seit langem bestehendes Engagement für die Unterstützung der LGBT-Community. Besonders in Europa betreibt Accor bereits seit vielen Jahren in mehreren Ländern gezielte Marketingaktivitäten, die an die Zielgruppe der LGBT Community gerichtet sind, zudem unterstützen viele Hotels lokale LGBT-Projekte. Die eigens für schwule und lesbische Reisende (LGBT) eingerichtete Webseite rainbowselection.com, bietet eine ständig wachsende Auswahl von über 120 Accor Hotels in 29 Ländern auf der ganzen Welt - von budget-freundlich bis hin zu luxuriös und das zum garantiert bestmöglichen Preis.
Accor im Internet:
MILK DIVERSITY KONGRESS 2012
Freitag 8. Juni 2012 | 10 - 18 Uhr
Music & Lifestyle Hotel - nhow Berlin
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Am Vortag der MILK Messe findet der MILK Diversity Kongress statt. In Vorträgen und Workshops erhalten die TeilnehmerInnen durch Diversity-Experten und Best-Practice-Beispielen erfahrener Unternehmen eine umfangreiche Weiterbildung im Thema "LGBT Diversity" und wie man die Potentiale dieser Diversity-Säule im Unternehmen erfolgreich anwendet.
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