Über uns:

Die Deutsche Bank ist eine führende globale Investmentbank mit einem bedeutenden Privatkundengeschäft sowie sich gegenseitig verstärkenden Geschäftsfeldern. Führend in Deutschland und Europa, wächst die Bank verstärkt in Nordamerika, Asien und anderen Wachstumsmärkten. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 73 Ländern (Stand: 30. September 2011) bietet die Deutsche Bank weltweit einen umfassenden Service. 

Quickfacts:

Warum wir an der MILK teilnehmen

Diversity, also Vielfalt, kann Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen. Denn die Erfahrung zeigt, dass heterogene Teams, in denen Menschen mit verschiedenen Hintergründen, unterschiedlichen Alters und Geschlechts zusammenarbeiten, erfolgreicher sind als andere. In diesem Sinne kann eine „bunte“ Belegschaft in den schnellen und wandlungsfähigen Märkten von heute viel bewirken. Wir beantworten alle Ihre Fragen zu Praktika, Traineeprogrammen oder Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene. Entdecken Sie Ihre individuellen Perspektiven bei uns – und finden Sie heraus, ob Sie Ihr Karriereweg zu uns führen soll.

Unsere (LGBT) Diversity Aktivitäten im Unternehmen

„dbPride Germany“ ist das deutsche Netzwerk für schwule und lesbische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Deutschen Bank. Es wurde im Oktober 2000 unter dem Dach von „Global Diversity“ der Deutschen Bank gegründet und hat heute mehr als 350 Mitglieder in ganz Deutschland. Die Arbeit des Netzwerks im Überblick:

• Erfahrungsaustausch und Unterstützung bei Problemen im Arbeitsleben
• Organisation / Sponsoring von Fachtagungen und Workshops
• Kontakte zu anderen Netzwerken und Organisationen
• Präsenz für die Bank auf CSDs und schwul/lesbischen Straßenfesten

Die Deutsche Bank wurde vom Völklinger Kreis im Jahr 2002 für ihre Erfolge im Bereich Diversity mit dem Max-Spohr-Preis ausgezeichnet und belegte in 2008 den 1. Platz bei der Unternehmensbefragung zum Thema Diversity Management: „Kerndimension sexuelle Orientierung“.

Deutsche Bank im Internet:

www.db.com/careers