Über uns:

SAP ist führender Anbieter von Unternehmenssoftware mit Stammsitz in Walldorf. Seit der Gründung im Jahr 1972 hat sich SAP, dessen Kürzel für „Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung“ steht, durch Innovation und Wachstum zum führenden Anbieter von Unternehmenssoftware entwickelt. Mehr als 176.000 Kunden weltweit sind dank der Anwendungen und Services von SAP in der Lage, rentabel zu wirtschaften, sich ständig neuen Anforderungen anzupassen und nachhaltig zu wachsen. Unseren Erfolg verdanken wir der hohen Qualität unserer Produkte sowie der langjährigen Erfahrung und dem Know-how unserer Mitarbeiter. 

Quickfacts:

Mitarbeiteranzahl:

ca. 54.000

Standort:

Headquarter in Walldorf/Baden, weltweite Landesgesellschaften  in über 75 Ländern

Umsatz:

2010 Konzernumsatz (IFRS) von 12,5 Mrd. Euro

Branche:

Informationstechnologie

Warum wir an der MILK teilnehmen

SAP engagiert sich  seit Jahren im Diversity Umfeld. Wir wollen die Qualitäten, die die einzelnen Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringen, für uns nutzen und ihren einzigartigen Fähigkeiten Anerkennung zollen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist nicht nur Quelle ständiger Innovation, sie hilft uns gleichzeitig die Anforderungen unserer Kunden besser zu verstehen und zu erfüllen. Bei SAP fördern und gestalten wir ein Umfeld, in dem wir die Vielfalt an kultureller und ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter, geistigen und körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, Bildung, sexueller Orientierung und Identität, Weltanschauung und Glauben wertschätzen.

Unsere (LGBT) Diversity Aktivitäten im Unternehmen

Unter dem Motto „Embracing our Differences“ agieren in der SAP-Zentrale zurzeit folgende Netzwerke, die durch zahlreiche regionale Büdnisse an internationalen Standorten ergänzt werden: 

Business Women’s Network@SAP , Cultures@SAP, DisAbility@SAP, Family&Career@SAP, Generations@SAP und HomoSAPiens@SAP. Speziell mit dieser Initiative soll in erster Linie das Bewusstsein und Verständnis für die Probleme von Lesben, Schwulen, Bi- und Transsexuellen im Arbeitsalltag geschärft werden. Entsprechend unterstützt sie die Kollegen dabei, im Unternehmen offen mit ihrem Thema umzugehen und zeigt, wie der bewusste Umgang damit zum Erfolg der SAP beitragen kann.

SAP im Internet:

www.sap.com/careers 

 

MILK DIVERSITY KONGRESS 2012

Freitag 8. Juni 2012 | 10 - 18 Uhr
Music & Lifestyle Hotel - nhow Berlin
>>>mehr zum Kongress


Am Vortag der MILK Messe findet der MILK Diversity Kongress statt. In Vorträgen und Workshops erhalten die TeilnehmerInnen durch Diversity-Experten und Best-Practice-Beispielen erfahrener Unternehmen eine umfangreiche Weiterbildung im Thema "LGBT Diversity" und wie man die Potentiale dieser Diversity-Säule im Unternehmen erfolgreich anwendet.